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试用期内员工有哪些权益?

时间: 2013-05-31 来源:孝感晚报 点击: 次
  家住城区城西社区的董先生来电询问:
 
  我女儿今年大学毕业,在城区一家私企上班,在与单位谈福利待遇时,该企业负责人却说试用期后再谈。请问试用期内员工有哪些权益?
 
  就此问题,市劳动监察支队相关负责人说,根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期间用人单位也得为职工缴纳社会保险。如果职工加班加点,用人单位必须按规定支付加班报酬。在试用期中,除劳动者出现《劳动合同法》规定的第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。(记者李文勇整理)

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